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国家公务员考试网-江苏省国税局面试真题

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  • TA的每日心情
    郁闷
    2015-5-30 18:22
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-3-19 10:37:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    2013年3月3日江苏省国税局面试真题
    3.你的一位同事工作能力强,人也勤奋,但是不和群,不积极参加集体活动,领导让你劝他,你怎么做?
    【参考答案】
    良好的工作能力加上和谐的人际关系,不仅有利于个人在集体中发挥最大的能量,更有利于工作的长期开展。针对同事小张工作能力强但不合群,领导让我劝导他,我会认真分析,积极沟通,帮助他走出困境。
    首先,我会在工作中找到小张,多向他请教问题,肯定他工作能力的过人之处,并委婉地告诉他同事们都很愿意向他学习工作经验,希望他能够多与大家沟通,帮助大家工作进步。
    其次,分析小张不善于交往的原因。如果是因为小张性格内向,我会和他一起探讨提高交往能力的方法,鼓励他多看一些《沟通的艺术》《演讲与口才》之类的书籍,并且让他多参加集体活动,帮助他逐渐打开的心扉。如果是因为他个人能力比较强,但觉得得不到领导的认可,从而不愿意参加集体活动,我会告诉他领导是一个睿智的人,非常认可他的工作能力,并且一直希望能够对他委以重任,但是只有领导的认可是不够的,也需要得到同事的支持和认可。良好的人际关系是开展工作的依托,因为在任何一个组织中,没有一个人能仅仅依靠自己的能力就能完成一切。而现在的工作要求我们既分工明确又要密切配合。因此,如果人际关系处理不好的话,当我们的工作需要别人的协助时候,没有人响应,缺乏必要的支持,就会给自己的工作带来负面的影响,不但影响自己的工作效率,还会导致同事看不起自己,领导不认可的情况,那就很可能脱离组织,对自身的发展和成长不利。
    再次,我也会和其他同事说明,小张是非常愿意与大家交往的,只是一直缺少方式方法,从而导致大家觉得他有些不合群。通过解释让大家理解小张,并且在今后有集体活动的时候主动邀请小张参加,使他更好的融入集集体,发挥才能,从而得到同事和领导的肯定。
    最后,在以后的工作中,我一定会多关注小张,做好同事间的润滑剂,共同努力,在单位领导的带领下,把工作做好。
    更多公务员信息请关注:
    sh.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/
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    该用户从未签到

    发表于 2014-3-19 10:37:14 来自手机 | 显示全部楼层
    啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
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  • TA的每日心情
    难过
    2018-2-6 13:39
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-4-18 20:40:12 | 显示全部楼层
    为保住菊花,这个一定得回复!
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    该用户从未签到

    发表于 2015-5-21 21:41:29 | 显示全部楼层
    纯粹路过,没任何兴趣,仅仅是看在老用户份上回复一下
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    该用户从未签到

    发表于 2015-5-23 17:02:54 | 显示全部楼层
    鄙视楼下的顶帖没我快,哈哈
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2017-5-31 13:15
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2015-6-2 18:31:06 | 显示全部楼层
    求沙发
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2017-11-21 12:49
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2015-6-3 20:51:00 | 显示全部楼层
    秀起来~
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    该用户从未签到

    发表于 2015-6-6 14:53:14 | 显示全部楼层
    路过 帮顶 嘿嘿
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  • TA的每日心情
    开心
    2017-12-13 19:44
  • 签到天数: 3 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2015-6-13 09:58:31 | 显示全部楼层
    路过
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2016-8-29 11:10
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2015-6-19 20:36:48 | 显示全部楼层
    嘘,低调。
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