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事业单位结构化面试答题要点

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该用户从未签到

发表于 2014-6-15 11:44:32 | 显示全部楼层
向楼主学习,向卓博致敬!!!~~~
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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-6-11 17:48
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-6-15 11:44:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
      一份结构化面试试卷主要包括以下几个部分,根据报考部门和职位的不同,各自的权重也不尽相同。
      l 综合分析能力:思路是否清晰,能否全方位考虑问题
      l 言语表述能力:思维流畅性和口齿清楚与否;
      l 应变能力:能否在压力状态下保持思维情绪稳定;
      l 组织协调能力:是否能做出正确决策和合理安排;
      l 人际交往:人际合作主动性,是否是在把握原则基础上进行有效沟通;
      l 仪表举止:打扮穿着得体与否,行为举止是否符合一般礼仪职位适宜:知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。
      接下来具体看一下结构化面试的题型,主要有背景性问题、知识性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、压力性问题、连串性问题。题型设计的都比较开放,每一个问题都有具体的对应的测评要素。
      1、背景性问题
      你认为自己应聘这个职位有哪些优势和劣势?
      答题思路:在短短几分钟内即尽可能多的展现自己的优势,又做到简明扼要,重点突出。
      2、知识性问题
      网络的调试工作应该怎样进行?
      答题思路:思路清晰,抓住问题的本质,主要*考生自己平时的积累和扎实的基础。
      3、智能性问题
      你认为“应试教育”与“素质教育”有什么本质区别?
      答题思路:思路要开阔,考虑问题要全面、深入。比如这个问题不仅要谈到“应试教育”与“素质教育”的定义和区别,而且还要进一步提出我国教育制度现状及改革、发展方向。
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  • TA的每日心情
    擦汗
    2015-9-23 15:58
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-6-16 15:13:39 | 显示全部楼层
    没人回帖。。。我来个吧
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  • TA的每日心情

    2017-8-16 22:39
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-7-16 18:42:10 | 显示全部楼层
    楼猪V5啊
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    该用户从未签到

    发表于 2014-8-21 17:17:03 来自手机 | 显示全部楼层
    呵呵。。。
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    该用户从未签到

    发表于 2014-8-31 20:12:27 | 显示全部楼层
    站位支持,卓博别删哦~~~
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    该用户从未签到

    发表于 2014-9-18 09:48:57 | 显示全部楼层
    好帖必须得顶起
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    该用户从未签到

    发表于 2014-10-4 08:58:07 | 显示全部楼层
    撸过
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  • TA的每日心情

    2017-7-12 21:58
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    发表于 2014-11-11 11:32:52 | 显示全部楼层
    撸过
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    该用户从未签到

    发表于 2014-11-17 20:13:51 | 显示全部楼层
    LZ帖子不给力,勉强给回复下吧
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